江苏省学校先进党务工作者王丰同志先进事迹

文章作者:  发布时间: 2014-09-28  浏览次数: 512

王丰,男,197011月出生,19947月加入中国共产党。曾任徐州师范大学数学系党总支副书记、徐州师范大学党委组织部副部长等职务,现任江苏师范大学城市与环境学院党委书记。

从事党务工作14年来,他能自觉维护高校党务工作者的形象,不断提高政治理论水平和党性修养,以坚定的政治立场、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的进取精神和诚朴的人格力量,较好地完成了本职工作,公道做人,正派做事,赢得了师生的信任和好评。

一、注重理论学习

他能够坚持利用网络、报刊认真学习党的历次重要会议精神,用科学理论武装头脑、指导工作。结合学习型党组织创建,认真组织学院党委中心组、全体党员、教职工的理论学习,积极参加学校组织的中层干部理论学习研讨,关注国际国内时政大事,不断拓展知识视野。注重对高等教育和管理方面的有关理论的学习,以及新情况、新问题的思考和研究,在学校举办的我为学校科学发展献一策活动中,他撰写的《关于学校实现跨越发展的若干建议》获得一等奖,多项建议被学校采纳。通过对反腐倡廉相关理论的学习,他撰写的《反腐倡廉要切中要害》读文思廉体会获得江苏省教育系统校园廉洁文化活动优秀作品二等奖。

此外,他还利用工作之余,积极承担入党积极分子培训任务,发挥自己曾做过总支副书记和熟悉学生工作的优势,通过列举一些生动的事例给学员们讲述如何在实际的工作、学习和生活中进一步端正自己的入党动机,并把入党动机外显在具体的行动中,达到党员的标准,履行入党手续后加入党组织,学员课后都反映很有收获。

二、推进内涵建设

作为学院党组织负责人,他坚持党建工作服务于学院中心工作,围绕学院党政共同负责制,团结带领学院领导班子,关键环节冲在前头,引领学院各项工作快速发展。近年来,城市与环境学院内涵建设取得长足进步,拥有地理学、应用经济学两个一级学科硕士点,人口、资源与环境经济学二级学科硕士点和学科教学(地理)专业学位硕士点,应用经济学为江苏省十二五重点(培育)学科;新增城乡规划学和建筑学两个五年制工科专业,地理科学类专业获批江苏省十二五高等学校重点专业,获批2个省级实验教学示范中心;科研工作的集中度、系统性、影响力和整体水平大幅提高,学院承担国家社科基金重大项目子课题1项,国家自然科学基金项目12项,江苏省社科基金重大项目1项,获得省哲学社会科学优秀成果一等奖1项,二等奖1项;积极推进与地方政府、企事业单位合作,不断提高学院的创新能力和服务地方科学发展的贡献度,每年到账横向科研经费100余万元,组建培育区域政策与苏北现代化协同创新中心,获批省委省政府决策咨询研究基地。

三、助推教师发展

针对城市与环境学院青年教师所占的比例较大、部分青年教师业务能力有待进一步提高、个别青年教师责任感和敬业精神欠缺、青年教师承载个人发展压力比较大等问题,他注意加强与青年教师的沟通、交流,及时了解他们的所想所需,尽最大可能创造条件助推教师发展。通过聘请治学严谨、学术水平高、经验丰富、责任心强的中年骨干教师对青年教师实施一对一的指导帮扶,对青年教师在备课、讲课、科研等方面进行指导,使青年教师树立良好的职业道德、培养严谨的治学态度、提高教学水平科研能力、尽快定位学术方向并纳入教学科研团队,进而探索形成更加科学的青年骨干教师与学术新人的良性培养机制;通过课堂教学大赛、教学观摩、境外研修等系列举措,基本形成了职称学历结构合理、学术水平较高的师资队伍,为集聚学科专业发展动力,推动学院良性、有序发展提供了人才保证和智力支持。学院现有45名专任教师,其中教授12人、副教授20人,具有博士学位者27人,10余位教师到境外高水平大学研修交流。

四、服务学生成才

他重视、关心学生工作,坚守一切为了学生理念,大力推进学生工作的全员参与、全程参与,通过班级导师制、学生工作信息交互平台、考研就业帮扶等系列举措,服务学生成长成才,人才培养质量显著提高。学院的考研率逐年攀升,2013届毕业生考研率达25.33%,毕业生就业率稳定在较高水平,学院多次获得毕业生就业工作先进集体称号;本科生获得挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛二等奖2项、三等奖1项;本科生公开发表论文50余篇,其中1篇被EI收录,15篇在核心期刊发表;获得江苏省师范生教学基本功大赛一等奖、江苏省第四届理工科大学生人文社会科学知识竞赛一等奖等多个奖项。由于学生规模不断扩大,教育管理任务加重,他先后担任资源环境与城乡规划管理、园林专业兼职辅导员,工作中紧扣以生为本,倡导优良班风学风,注重日常教育管理,关心学生考研就业,所负责的班级被推荐为江苏省先进班集体,他个人获得学校毕业生就业工作促进奖。

五、探索党建创新

如何创新新形势下高校党建工作是他经常思考的问题,作为二级学院党组织负责人,他充分利用学习实践科学发展观、创先争优和群众路线教育实践活动契机,精心设计活动载体,探索创新党组织架构,取得了较好的成效。在教师党建工作方面,基于新颁布实施的《中国共产党普通高校基层组织工作条例》对院系基层党组织设置的新要求,按照一级学科下各学科团队组建党支部,通过经常性的支部生活,既增进人员和学科之间的了解,在学科交流中触发灵感和创新;又能把推进学科建设、申报课题、科研攻关、教书育人等与支部活动紧密联系,避免了党建工作的孤岛效应;对于学生党建工作,通过设立研究生党总支、本科生党总支,在班级设立党员工作站,构建体现高校特色、反映时代特征、富有实效的同龄互动与错龄教育相结合的学院基层党组织体系。近年来,城环学院党委获得创先争优科学发展争一流先进基层党组织称号,受到徐州市委表彰;学院研究生党总支获得江苏省高校创先争优先进集体称号,受到江苏省委教育工委表彰;多名教师获得江苏省先进工作者和校优秀共产党员、师德模范等荣誉称号;学院党委被校党委表彰为先进基层党组织

六、构建和谐学院

火车跑得快、全靠车头带;调动车马炮,还需将相和。他十分注重学院领导班子建设,认真落实党政共同负责制,完善了《城环学院党政联席会议议事规则》等一系列规章制度,始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定不抢事、不推事、抓大事、干实事工作原则,班子成员各司其职、各负其责,关键时候分工不分家、互相补位补台,领导班子的示范作用带动了学院的整体和谐。到任伊始,他提出人人有激情、人人有舞台、人人有贡献、人人有收获的和谐学院创建理念,坚持每年召开教职工暨工会会员大会,广开民主渠道,通过各种形式推进院务公开,保证广大教职工依法行使对学院的知情权、参与权和监督权;他定期与民主党派成员和党外知识分子谈心,及时了解心声,积极采纳合理化建议;平时加强对共青团工作的支持和引导,做好党建带团建工作;指导学院工会组织开展形式多样的活动,邀请教职工家属、孩子一同参加,丰富教职工文化生活;组织召开学院关工委工作座谈会,每逢重大节日,登门看望慰问离退休老同志。学院两次获得和谐学院称号。

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